On-line kurz
On-line kurz - MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI, KOMUNIKACE A ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ NA PRACOVIŠTI
předchozí následující

 

Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Vztahuje se k aktuálnosti:
  • Garance aktuálnosti

 

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Do not fill this:

Hodnotící pohovor

21.2.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer

Hodnotící pohovor

Hodnotící pohovor je diskuze o pracovním výkonu a možném rozvoji zaměstnance. Jde spíše o výměnu názorů dvou partnerů – obě strany jsou plně do dialogu zapojeny.

Základní pravidla pohovoru:

Klást důraz na zlepšení výkonu a jeho odlišení od širších potřeb rozvoje. 
Zaměření pohledu spíše do budoucnosti než hodnotit minulost. 

Cíle pohovoru:

  • stanovení plánů činnosti a úkolů,

  • zařazení zaměstnance a odvození adekvátní odměny,

  • motivování zaměstnance,

  • výměna názorů, vyjasnění si postojů a očekávání,

  • rozvoj zaměstnanců,

  • získání nových nápadů, inovací,

  • řešení problémů.

Vedení pohovoru:

  1. Připravit podklady pro hodnocení zaměstnance – informace dle objektivních kritérií

  2. Postupovat podle jasného, ale pružného programu:

    • časový

Přístup k tomuto dokumentu mají jen předplatitelé modulu:
předplatitele
 +420 222 539 333  info@pomaterske.cz
Komplexní on-line knihovna odborných textů pro ženy, které se po mateřské dovolené vracejí do práce. Pravidelný informační servis zahrnuje legislativní novinky,  úplná znění právních předpisů, odborné články z oblasti sociální, právní i manažerské.

VÝHODY PŘEDPLATNÉHO

  • Právní jistota, z textů se prokliknete přímo do 
    aktuálního zákona, vyhlášky, sdělení či nařízení

    on-line knihovna odborných textů pro ženy,
    které se po mateřské dovolené vracejí do práce.
  • Renomovaný autorský kolektiv, autoři působí
    na ministerstvech, univerzitách, v profesních a oborových
    sdruženích, advokátních kancelářích.

 
 Napište nám
 Beru na vědomí, že tento formulář neslouží pro zadávání odborných dotazů, ale pro zasílání Vašich podnětů a postřehů k fungování portálu. Pro zadávání odborných dotazů prosím používejte tento formulář. Děkujeme za pochopení.
 Děkujeme, na Váš podnět budeme reagovat do 24 hodin v rámci pracovního týdne.
Do not fill this: