dnes je 9.12.2022

Input:

Příčiny obtížného chování

23.2.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příčiny obtížného chování

  • nedostatečná motivace vs ambice,

  • zkušenost ze situací na pracovišti (např. úspěch na základě nesprávného chování – stereotyp),

  • „styky“,

  • sebevědomí, že patří „k nejlepším“,

  • nízká autorita vedoucího,

  • konfliktní osobnost,

  • negativní zkušenosti,

  • názorové neshody (např. autoritativní vedoucí),

  • pracovní doba,

  • výše mezd,

  • pracovní prostředí – (např. „open space“),

  • špatné vztahy na pracovišti,

  • osobní příčiny (zdraví, rodina, finance).

Řešení obtížných situací:

Problematičtí zaměstnanci mohou být velmi rušivým elementem ve vývoji a pokroku firmy.



Nahrávám...
Nahrávám...