dnes je 9.12.2022

Input:

Zásady motivačního systému

22.2.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zásady motivačního systému



  1. Slušná a spravedlivá mzda by měla být založena na existujících relacích na trhu práce. Nedělejte obvyklou chybu, že podhodnotíte pracovníka, který je často největším zdrojem Vašich příjmů.

  2. Kreativní pracovníky by měla výše mzdy podněcovat k tvořivým výkonům. Může být obtížné určit napoprvé

Nahrávám...
Nahrávám...